Todo mundo sabe que mentira
tem perna curta e, no ambiente
de trabalho, inverdades podem
acabar com a sua reputação
e de quebra manchar sua
carreira.
Quando a mentira é contada em
um currículo, por exemplo,
ela pode comprometer a
participação do candidato
em futuros processos seletivos
Confira alguns exemplos
a seguir:
Imagine o constrangimento e a
exposição que você pode
causar se for convocado para
apresentar um projeto em outro idioma ou receber alguém que fala outra língua que você mentiu dominar.
Que tem domínio
em outro idioma
Se cobrarem o diploma
ou colocarem a prova essa
competência que você diz ter
adquirido, vai ficar sem saída
Títulos, formações
e cursos que
não tem
Quando você menos esperar, alguém vai encontrar com esse tal profissional e numa conversa informal descobrir que ele/ela nunca trabalhou com você
Declarar que
trabalhou com profissional de referência
Hoje em dia é fácil fazer um
benchmarking e descobrir que
você nunca esteve naquela
posição que disse ter estado
Cargos e
responsabilidades
que não teve
Uma mentira falta que, se for descoberta, poderá ter impactos negativos na sua carreira.
Afirmar que trabalho
em determinada
empresa
Essas informações podem ser
relevantes ou não para muitos
empregadores, mas se você for
descoberto pode pegar muito
mal ter mentido em algo
tão básico
Dados cadastrais
diferentes da realidade
Não tenha dúvida que a
empresa vai dar desafios que
lhe coloquem a prova dessas
competências. É mais honesto
dizer que ainda não tem, mas
que vai se qualificar
Competências
técnicas não
desenvolvidas
Se a ideia ou sucesso de um
projeto foi mérito de um colega
e não seu, uma hora isso pode
ser descoberto e sua imagem
profissional ficará bastante
comprometida.
Tomar para si
os méritos
indevidamente
Texto: Diná Sanchotene
Fonte: Andrea Salsa, comentarista
da CBN
Revisão: Geraldo Campos Jr
Edição: PH Martins
Imagens: Unsplash
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